Co to jest struktura (forma) prawna przedsiębiorstwa?

Decydując się na założenie firmy, przedsiębiorca przede wszystkim pozytywnie ocenia swoje szanse na rynku. Innymi słowy, jest przekonany, że prowadzenie działalności gospodarczej na własną rękę, przyniesie mu określone korzyści materialne.

Jeżeli przedsiębiorca na podstawie kalkulacji ekonomicznej, podjął decyzję o prowadzeniu działalności gospodarczej, w następnym kroku musi wybrać prawną strukturę (formę) firmy, w której ramach przyjdzie mu funkcjonować. Prawna struktura przedsiębiorstwa, przykładowo spółka z o. o. (limited) lub samozatrudnienie (Self-Employment), jest ściśle zdefiniowanym zestawem przepisów, reguł i procedur, które pod groźbą odpowiedzialności skarbowej i karnej, dana firma musi bezwzględnie przestrzegać w swej codziennej działalności.

Innymi słowy, prawna struktura firmy determinuje obowiązki administracyjne, w tym sposób rejestracji, finansowe i inne o charakterze publiczno-prawnym, które przedsiębiorstwo musi bezwzględnie przestrzegać w kontaktach z urzędem skarbowym (HMRC), innymi władzami oraz partnerami handlowymi, klientami i kredytodawcami. Forma prawna decyduje również o strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, w tym zakresie obowiązków i odpowiedzialności właścicieli, zarządu i pracowników.

Wybór prawnej struktury firma ma zasadniczy wpływ na:

• Stopień ryzyka finansowego, które ponosi przedsiębiorca prowadząc działalność gospodarczą. Dla przykładu, samozatrudniony (Self-employed) odpowiada za zobowiązania swojego przedsiębiorstwa całym swoim osobistym majątkiem, a udziałowiec (Shareholder) w spółce z o. o. (limited) – tylko do wysokości swojego wkładu (inwestycji).
• Możliwości i zasady finansowania przedsiębiorstwa.
• Wysokość i rodzaj obciążeń podatkowych oraz z tytułu ubezpieczeń społecznych (National Insurance Contribution).
• Rodzaj procedur administracyjnych obowiązujących w przedsiębiorstwie oraz w stosunkach z władzami publicznymi i fiskalnymi, włącznie z zasadami prowadzenia księgowości, rozliczeń podatkowych i gromadzenia obowiązkowej dokumentacji.
  W tym zakresie, wymogi formalne, na przykład w spółce z o. o. (Ltd) są znacznie większe, niż w przypadku osoby samozatrudnionej (Self-employed).
• Stopień kontroli nad przedsiębiorstwem. Przykładowo, samozatrudniony (Self-employed) jest w stanie podejmować decyzje biznesowe łatwiej i szybciej niż udziałowiec w spółce z o. o. (limited), który musi przestrzegać określonych wymogów formalnych i uwzględniać opinie innych współudziałowców.

Mając powyższe względy na uwadze, przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, należy się dobrze zastanowić nad strukturą prawną swojego przedsiębiorstwa. Jest to jedna z najważniejszych decyzji strategicznych, które podejmuje przedsiębiorca. Wybór prawnej formy firmy ma zasadniczy wpływ na sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa, jego finanse oraz pozycję samego przedsiębiorcy.

Z doświadczenia wiemy, że kontakt z Capital Business Links na etapie wyboru prawnej struktury przedsiębiorstwa, może być bardzo pomocny. Nawet krótka rozmowa ze specjalistą, pozwala optymalnie dopasować prawną strukturę firmy do potrzeb przyszłego przedsiębiorstwa i oczekiwań przedsiębiorcy.

Więcej informacji o naszej ofercie w zakresie wyboru prawnej struktury przedsiębiorstwa, można uzyskać pod numerem telefonu 0208 567 994 lub adresem email.